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如何理解人本管理原理

来源:考驾照网更新时间:2020-09-16 00:00

人本原理就是以人为本的管理思想。人本原理的主要观点:尊重人、依靠人、发展人、为了人。

1、从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制;

2、建立行为监督机制;

3、划分能级,量才授职;

4、恰当运用动力。在实施中,要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用,不可偏废一方;

5、建立纪律约束机制等。

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