主要有以下几步:
1、准备阶段指导语:要有统一的明确的指导语,以免在组与组的应试者之间造成不匹配,没有可比性;
2、安排场地:为使所有的应试者处于同等地位,无领导小组讨论应该用圆桌,不要用方桌,使用方桌容易使得相对而坐的人有对立感;
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3、选择题目:无领
3、选择题目:无领导小组讨论常用的题型有五类,在出题难度、评价难度方面略有不同,包括开放式问题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题;
4、具体实施:本阶段面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和讨论的要求后,不要参与提问、讨论或者回答应试者的问题。