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一般来说，面试顺序分为以下四个阶段：
1、准备阶段：主要是以一般性的社交话题进行交谈，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛；
2、引入阶段：这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。p>
2、引入阶段：这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题；
3、正题阶段：进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解
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