1、军队文职的职业不够稳定,时刻面临被解聘的危险,而且要求和现役一致,考核越来越严,高工资带来的是严要求。
2、军队文职不再像过去一样有退役转业一说,而由辞职或辞退代替,也就是说,现在的军队文职工作人员进退都比以前灵活了,在晋升使用和交流方面也有明确的政策支持,可以和地方公务员一样,不断的升职加薪,一步一个台阶的上升。
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