1、15号以后以工次的多为小企业,特别是一些定义为社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其原因主要是为了稳住员工,用工资圈住员工,因为你不管什么时候离职,都会有一部分工资压在他手里。
2、15号以后发工资或可增加跳槽成本,这样可以降低离职率。在他手里。
2、15号以后发工资或可增加跳槽成本,这样可以降低离职率。
3、因为要押半个月工资,他们把每月10日或15日发工资称为商务结算,其实就是押工资,第一个月干45天活拿30天工资。而且员工们觉得不用等多久又可以有工资领了,就是一种暗示的心理作用。
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