1、制定具体的、明确的企业人才培养目标。
2、把握企业人才培养的核心对象。
3、管理者规范的履职是人才培养最关键的方法。
4、组织内部学习氛围的打造是人才培养的催化剂。
考驾照网【KaoJiaZhao.COM】
考驾照网(www.kaojiazhao.com) 旗下平台: 驾校平台 教练平台 陪练平台 考试平台
考驾照网举报投诉方式:电话: QQ: 邮箱:(接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉)
Powered by 考驾照网 © 2001-2013 KAOJIAZHAO XXXXXXXXXX