首先是要从心底里面重视十八大的开展。作为十八大的领导人,只有自己重视了才会带领别人重视。然后要认真制定十八大的学习计划,这个计划需要科学合理的安排,需要领导做好表率作用,确保十八大学习活动的有序展开。
要认真的开展学习十八大的重要内容。认识党的红色纪念馆,或者是策划知识竞赛,这样可以提高员工的政治水平和其综合素养。而且可以开展评比活动,这样更能提高员工的积极性,也提高了教育的质量。
要召开有关于党性质教育的会议。会议要关注一些民生问题,为今后奋斗的方向做准备。而且可以组织员工阅读红色书刊,然后写出自己的读后感,这样能够不断的增强员工的爱国主义,,也能让党的性质在他们心中生根发芽。
要很好的营造学习的气氛。好的学习气氛,能让事情事半功倍,而且能让他们的动力和学习能力不断的提高,让他们更加重视学习党的十八大,也能增强员工的凝聚力,提高他们的思想教育水平,这样就更能强调了十八大的宗旨。
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要好好的发挥模范的作用。在之前有讲过可以通过评比的方式来提高员工的积极性,既然有了评比,那自然少不了模范。如果模范发挥了先锋作用,那无疑会为这次展开活动添加了很好的力量,也非常有利于提高员工的积极性来学习党的十八大。
要针对在活动中暴露的问题加以解决。在活动中发现的不足应该要引以为戒,必须在以后的工作中避免出现此类问题,加强研究解决问题的方法,不断的总结经验,提高工作的效率,这样有利于推动活动的顺利发展。