1、职业生涯规划的定义:指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一向职业或组织的生产性贡献和最终退休。
2、职业生涯规划的分类:从立场不同可以分为两类,个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。
3、职业生涯规划的自我评估:职业兴趣、个人特质、职业能力、职业价值观。
4、职业生涯规划的环境与职业的分析:包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、法律环境分析等。
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