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是智联公司销售部的管理培训生，管培生，是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。由于臻选的起点更高，管理培训生比普通员工高，薪资待遇相对较高，涨薪的机会和幅度也更多。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中，轮岗管培生经过培训后，一般需要轮岗，往管理层方向发展。在此过程管理培训生比普通员工高，薪资待遇相对较高，涨薪的机会和幅度也更多。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中，轮岗管培生经过培训后，一般需要轮岗，往管理层方向发展。在此过程中，可以更全面地了解公司的组成，以及产品条线，发展多元化。相比于普通员工，管培生的晋升更快，通常在两三年内，就能够获得管理岗位。
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