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制度的红线，是企业最基本、最重要的制度，是企业员工行为的底线。如果违反，轻者留用察看，重者直接除名。设立红线制度的目的解决是为了解决制度刚性不够、管理软弱等问题。例如，生态保护红线的实质是生态环境安全的底线，目的是建立最为严格的生态保护制度，对生态功能保障、环境质量安全和自然资源利用等方面提出是建立最为严格的生态保护制度，对生态功能保障、环境质量安全和自然资源利用等方面提出更高的监管要求，从而促进人口资源环境相均衡、经济社会生态效益相统一。公司商业原则及红线制度是为了让员工知晓公司提倡什么、反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐
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