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重庆一员工驾车公干追尾 公司索要2万损失
重庆某科技公司司机张斌上班时，驾驶公司的小车外出办事，结果在黄花园桥头造成连环追尾。公司随后向大渡口法院起诉，要求张斌赔偿这场车祸造成的2万多元损失。昨日记者从法院获悉，因为张斌系按照公司的安排外出办事而出事，不应承担相关损失，法院一审驳回该公司的请求。
办事途中致连环追尾
今年8月8日中午，按照安排，张斌驾驶公司的车从大渡口去江北办事，行驶到黄花园大桥中段时，张斌没有控制好车速，导致发生了一起3车连环追尾的事故。
经交巡警部门认定，张斌在这次事故中负全责。因为科技公司没有给车购买第三者责任险，不得不赔偿了其他车主1万多元，还花了9300元修车。事后，科技公司认为这一切都是张斌驾车不当造成的，要求张斌赔偿公司2万多元。
对于公司的要求，张斌拒绝并辞职走人。随后，公司将张斌告到大渡口区法院，请求法院判令张斌支付这笔2万多元的费用。
公司索赔无据被驳回
“我签的劳动合同里并没有对出现交通事故后责任划分进行规定，而且这次发生车祸时我在履行职务，凭什么要我掏钱?”11月19日，大渡口区法院开庭审理该案，作为被告的张斌辩称，他上岗之前，公司没有对他进行任何岗位安全培训。
法院审理认为，根据《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过，该法并未规定用人单位承担赔偿责任后有权向劳动者追偿，现行其它法律法规也无此规定。因此，科技公司提出的诉讼请求于法无据，法院一审驳回。
重庆昂正律师事务所律师杨朝敏介绍，按照《侵权责任法》以及相关法律法规规定，单位驾驶员在上班履行职务过程中，因酒后驾车等其它违法违规行为造成车祸损失的，作为车辆所有人的单位在进行赔偿后可以向驾驶员追偿，而张斌在事故中并无酒驾等违法违规行为。杨朝敏律师建议，用人单位在与驾驶员签订劳动合同时，最好在合同内严格按照法律法规，拟定好出现何种情况需要驾驶员自行承担责任后果的条款。
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