1、他冲破了百多年沿袭下来的经验管理方式,将科学管理引进管理领域,是管理理论的创新;
2、他提出了科学的操作方法和程序,大大促进了生产力的发展;
3、他将管理职能和工人的劳动分离开来,为管理理论的发展奠定了实践基础;
4、他把工人看做会说话的机器,看作是机器的附属物,表现了他对人认识的片面性。
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