1、期权激励是股权激励的一种典型模式,指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象,在公司中进行的有关股票期权计划的尝试,以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
2、期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员,这些员工在公司中的作用是举足轻重的,他们掌握着公司的日常决策和经营,因此是激励的重点,另外技术骨干也是激励的主要对象。
3、比如授予高管一定数量的股票期权,高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时,高管行使期权购买股票,可以通过在指定价格购买,市场价格卖出,从而获利。
4、由此高管都会有动力提高公司内在价值,从而提高公司股价,并可以从中获得收益,外籍人士无权在A股市场获得期权激励。
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