应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同,一般情况下,只要员工入职,并且满一个月,用人单位就必须与劳动者签订劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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