1、互相信任是一切的基石。如果不能信任对方,团队就会惧怕冲突,开会的时候无法产生积极的争论,缺乏思想上的交锋;
2、避免信任陷阱,如随便猜疑别人、掩饰自己、不守承诺、打击报信人、混淆信息、糖衣炮弹等;
3、在平时相处中,多关心和帮助身边的人,多组织一些团队的活动,增加彼此之间的了解;
4、不要将自己的意见强加于人,启发对方。
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