权责制是能够终结意愿与行动的落差,并且关乎共同成就的制度。它将角色与目标界定清楚,而非仅仅描述活动,因而能够集中精力。它界定个人可以尽情发挥判断力和自主性的界限,说明达成目标的义务、机会和挑战。
权责制的主要原则:权责制是一份个人誓言,为结果负责意味仅有行动尚不足够,权责制需要个人判断和决策的空间,权责不可分摊或预设条件,组织整体的权责属于每一个人,没有后果的权责制毫无意义。
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