面试的分数一般在70至87分之间。不同职位考官们给的分数出入很大。相同的职位如果人数不多,只由一个面试小组进行面试,相差也不会太大。相同职位如果面试人数多,就会采取由多个面试小组分别进行,打出来的分数会有一定的差别。有的面试组打得偏高偏低都是正常的。对这种情况,很多公务员考试面试实行的是综合各,打出来的分数会有一定的差别。有的面试组打得偏高偏低都是正常的。对这种情况,很多公务员考试面试实行的是综合各面试小组各考生的平均分,再乘以一个系数,即得出考生的最后面试分。目前,这种方法还是比较合理公正的。有时主考官会在面试全部结束后,召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
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