处理好与下级之间的关系是领导者一切工作的起点,以下为领导者如何处理好与下级关系的方法:
1、关心爱护下属:多给下属一些关怀,不论是行动上还是言语上,让下属感受到上级所带来的关心;
2、善于及时表扬下属:如果下属做出了成绩,上级要及时表扬下属,因为工作中的人渴望得到认表扬下属,因为工作中的人渴望得到认可,渴望得到认同;
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3、适度批评:人非圣贤孰能无过,当下属犯错的时候应该及时的提出批评,但不要一味的批评,批评的同时也要给下属如何改正的建议;
4、充分信任下属:在实际工作中,将任务交给下属后,就要充分信任下属的经验、能力与判断。