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教师招聘考试：分为笔试和面试。
笔试内容：
1、综合公共知识，也叫综合基础知识或公共基础知识。
2、是教育理论知识。
3、专业基础知识。
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4、包含《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。
面试内容：
1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出教案。
2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟。
3、快速反应能力，准确回答主考提出的2至3个问题。
教师招聘考试：是具有从事教育行业的能力后，指既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取，进行的竞争上岗考试。