1、教师招聘人事代理制是现在教师招聘队伍的趋势,实行人事代理制的教师可以通过参加教师招考或当地规定的形式(如直接转)获得编制,所以人事代理制教师还是有很大转正机会的。
2、在编教师和人事代理教师(无编制教师)的区别。(1)有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。(2)教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。人事代理教师,一般跟劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司支付工资,待遇较差,而且缴纳的社保比较少或者只缴交部分,如工伤保险。(3)有编制的教师属于国家编制人员,工作更有保障,更稳定。人事代理教师属于企业员工,不纳入国家编制,工作不稳定。
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