公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门,分公司负责人,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
管培生具体的岗位职责有:
1、参加公司的>管培生具体的岗位职责有:
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1、参加公司的技能培训,安排临时岗位实习。
2、在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程。
3、参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位,协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。