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1、合适的求职渠道：一个合适的求职渠道，可以事半功倍。比如，你想投递互联网行业的垂直岗位，就可以去这个比较垂直领域的平台投递简历，这样的话，能够选择的面就广，投递效率更高。
2、合适的简历如果你想投递5份简历收到5个面试邀请，而不是投递100份简历收到10个面试邀请，一份投递100份简历收到10个面试邀请，一份合适的简历是必不可少的。
3、网上找工作相对来说风险是比较高的，因为俗话知说耳听为虚，眼见为实。
4、要找有名企认证的，如果显示名企认证的，应该就是比较靠谱的，其次就是显示直招的，但是这里要看营业答执照有没有认证。
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