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端正求职心态。求职时，往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态，直接影响他们在维护合法权益方面的态度和表现。掌握政策，学习法律。在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。全面了解用人单位。签约前，应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。慎重签订协议。在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字。敢于据法力争。如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。
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