1、自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点,和并不影响应聘的缺点。
2、首先,评价应是客观的,是正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响。
3、其次,评价应是全面的,既包括自己的特殊素质,又包括综合素质;既包括自己的优点和长处,也包括缺点和不足。
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