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请介绍一下自己。面试官除了知道求职者能否胜任这项工作（拥有最强的技能、最深入研究的知识领域、做过最成功的事等），他们还看重一个人的礼貌。所以，求职者在面试过程中要尊重面试官，每个问题回答完毕后缀谢谢。
在学校你最不喜欢的课程是什么？这是外企考查求职者综合素质的一个陷阱。请勿直接回答你不喜欢的课程，最好从侧面说明。比如说我可能对个别科目不是特别感兴趣，所以我会更多的时间学习这门功课，通过学习对原本不感兴趣的科目逐渐也有了兴趣，至于本来就很喜欢的科目，自然学的更认真，而且各科成绩较平衡。
你的劣势是什么？面试官希望找到能为公司增值，热爱并了解工作，且为公司创造价值的员工。请勿很实诚的把自己的毛病说出来，可以再说完自己的劣势之后立即解释自己在改善短板做了哪些重要的行动，并改变了哪些。
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你对我们公司的这项工作感兴趣的是什么？这个问题考察求职者是否对工作进行了考察以及是否真正感兴趣，需要根据公司具体情况从职业选择构成的三要素出发，分别谈行业、公司、岗位，让面试官知道你了解公司的运营模式，以及对工作的积极态度。
你认为你在学校属于好学生吗？这个问题可以引出很多问题。如果求职者学习优秀可以说我成绩很好。如果求职者成绩一般，可以说好学生需要从多方面评价，除了学习考试成绩，还有社团工作、实践经历等方面谈自己也很优秀。
请谈谈你的家庭。面试官要了解家庭对求职者的塑造和影响，重点可以说家庭对自己的积极影响，需要提前准备事例说明哦。最后祝大家面试顺利过关！