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正文
1、电话邀约，筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚；
2、发送面试邀请，正规的公司再进行电话邀约之后，都会给求职者发送面试邀请，面试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时试邀请应该提前写好，有统一的格式，一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可；
3、填写表格，求职者到达公司参加面试的时候，为了留存相关的信息，验证简历真假，需填写“求职申请表”；
4、确定录用，通过以上多重考察和面试的人选，就进入了是否确定录用的考察范围，
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