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正文
1、公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
2、提交材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
3、提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、办理五险。由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
5、员工的住房公积金材料。提交材料：员工需提供本人身份证复印件，由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门。单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
6、缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中。
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