企业人员不足的原因很多,就说说如下:
1、管理模式不对,导致人员留不住;
2、企业氛围不对,导致人员压抑而离开;
3、管理员的个人魅力太差了,导致大量认同企业但不认同上级的人员离开;
4、招聘方式不对;
5、企业的薪酬待遇没有竞争力。
考驾照网【kaojiazhao.COM】
考驾照网(www.kaojiazhao.com) 旗下平台: 驾校平台 教练平台 陪练平台 考试平台
考驾照网举报投诉方式:电话: QQ: 邮箱:(接受色情、低俗、侵权、虐待等违法和不良信息的投诉)
Powered by 考驾照网 © 2001-2013 KAOJIAZHAO XXXXXXXXXX