公司解散应当提前三十日通知劳动者,未提前通知的,应当支付代通知金。另外。公司提前解散,应当向劳动者支付经济补偿金。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条第六项,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。
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