异动员工指流动性的员工,以一年为标准,当年员工辞职或者离职的人数除以当年员工的总数,就是员工异动率。异动率越高,说明这个公司人员越不稳定。
异动指人事调动的意思,员工的晋升、降职、内部调动、调薪等均涵盖在员工异动的管理范围之内,为建立健全企业正常的人才流动秩序、保持员工相对稳定性,企业都会建立员工异动管理制度。
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