内部邮件尝试用简单的英语沟通;
开会使用英语;
鼓励多写多说,并有相关的人监督其邮件,把正确的用法告知他;
可以把英语水平的提高做绩效考核的一部分,就是加工资啦,或者提供一些别的诱惑,让其有学习英语的动力。
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