目标管理的特点有以下五个:
1、以目标为中心,注重业绩评价的管理;
2、以目标网络为基础的系统整体管理;
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3、以人为中心的主动参与授权式管理;
4、自我控制及自我评价为中心的管理;
5、面向未来的主动管理。
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