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正文
1、看之前的工作经验。
2、找现有岗位的人员出一些实践的题以及需要注意的东西，然后向面试的人提问。
3、到网上找找面试中需要问的问题，然后抄一些。
4、如果自己不行，或者怕自己定下来了然后这些人实际工作不行，那么你可以找这些部门的负责人题，然后抄一些。
4、如果自己不行，或者怕自己定下来了然后这些人实际工作不行，那么你可以找这些部门的负责人一起面试，如果这些部门负责人没工夫或者不愿参与，你把他们的简历以及问题回答的客观情况等整理好，拿给这些人以及相关主管领导决定，让他们拿意见，以后好不好和你没太大关系。
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