教辅人员面试的过程为:
1、面试开始,每位应聘者就公共试题和岗位试题进行答题;
2、应聘者答题结束后,面试专家组组长和专家对面试者进行提问,进一步发现面试者适合那个工作岗位;
3、各位专家评委根据应聘者求职动机和综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识试者进行提问,进一步发现面试者适合那个工作岗位;
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3、各位专家评委根据应聘者求职动机和综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等笔试难以测评的素质进行评分;
4、专家组当场向应聘者公布面试结果并且确认面试者应聘资格。