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经验问题。很多应届生之前可能因为学业、考研、出国等原因没有参加过求职，尚无求职经验，在求职中出现差错在所难免。
从目前各个行业对人才的需求度来看，IT行业对人才的需求度最高，有些行业已趋于饱和，但应届生人数有增无减，难免出现僧多肉少的情形。同时，部分应届生对工作期望太高，应届生对工作期望太高，只看重大公司的职位，因而错过了很多好机会。
此外，从企业的角度出发，企业需要的是能够快速熟悉工作，具备良好职业素质的员工。但大部分企业不愿将过多的精力投入在对新人的职业技能培训上，而多数应届生并没有工作经验，因而能够符合企业用人标准的应届生少之又少。
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