公司为员工租用宿舍发生的租金应计入“管理费用,福利费”科目。具体分录如下:借:管理费用,职工福利费。贷:银行存款,现金等。费用必须要有正式的发票或与员工签订的协议,员工要交个人所得税。如果要从员工工资中扣回租金应计入“其他应收款XX员工名字”。
1、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。
2、紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室,托儿所,幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户)。有一些政策性的福利,如烤火费,某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”,“失业保险”,“工伤保险”一道计入“管理费用”。
3、新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。
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