1、道德品质,华硕品牌总监郑威认为,可以接受一张没有工作经验的白纸,但道德品质却决定了这张白纸的材质;
2、文化认同,许多企业在笔试时进行性格测试或心理测试,以衡量学生能否溶入企业文化;
3、敬业精神,有明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,从心底深处喜爱从事的行业,这种敬业精神最重要,有了敬业精神,其它的素质就相对容易培养;
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4、团队意识,要学会与人协作,把个人的努力与实现团队目标结合在一起,个人的创造力要服从团队的整体利益,这种团队意识是大多数知名企业的文化价值之一;
5、应变能力,应变能力反应在能够“听得认真,写得明白,看得仔细,说得清楚,叙述准确”,这具有不可估量的价值。