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工资的多少不能一概而论，因为有的人的工资虽然不高，但是福利高，最后实际所得，其实差不多。不过也有部分人的工资差别很大，这主要有两个方面，一个是工作态度，还有一个是工作能力。
首先，专业能力越强，工资肯定是高的，比如，同时程序员，985毕业的应届生的工资一般要比一个普通大学毕业的应先，专业能力越强，工资肯定是高的，比如，同时程序员，985毕业的应届生的工资一般要比一个普通大学毕业的应届生的工资高。但是专业能力并不是衡量工资的唯一标准，除了专业能力，还有工作态度。有的人虽然专业能力稍微薄弱，但是对于工作的态度很好，领导交代的事情依然能完成的很好，那么工资肯定是比较高的。
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