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正文
1、如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。
2、离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。
3、当然了，企业应当发放年终奖。
3、当然，年终奖的发放还是要看公司怎么调整、怎么规定。首先，职工们必须清楚，年终奖不是公司必须要给员工发放的，但如果劳动合同中约定了年终奖，年终奖应当属于劳动报酬一部分，离职者在年终奖发放日之前离职，企业也应当为其发放年终奖，至于怎么发放，由企业调整。
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