提高员工战斗力方法:提高执行力,要特别注重对员工的激励。激励就是动力,有了好的激励措施,员工才会自发的提高执行力。如果没有激励,则员工后劲不足、有始无终。建立公正、科学的激励措施至少应该做到:奖要兑现、罚不手软,奖罚分明才是真正的执行力。一项激励措施,一旦制定,就要一以贯之地执行下去。
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