劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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