就业质量是指就业率只能反映就业的量,但并不能很好地反映就业的质,而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构、层次和性质,同时还在一定程度上反映就业的量。
就业质量的评价标准如下:
1、就业机会的获得即是就业率;
2、就业的主观满意程度,比如工作的稳定率、专业的对口率;
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3、就业岗位的特点,比如工资收入、工作环境;
4、高校的就业工作更多的是要引导大学生对自己妥善定位,合理选择。
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