工资表制作步骤:1、输入工资表信息,新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息;2、计算全勤奖,选择F4单元格,输入公式,按回车键,既可以算出奖金,拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖,注意是按出勤天数22天以上,奖金按出勤天数乘以20,来发放奖金,22天以下没有奖金;3、计算社保,选择G4单元格,输入公式按回车键,既可以算出社保,拖拽填充柄计算出其他单元格的社保。这里按全部收入的8%缴纳;4、计算实得工资,选择H4单元格,输入公式按回车键,既可以算出实得工资,拖拽填充柄计算出其他单元格的的实得工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条:”用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。“
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