方法:
1、把好入门关,提高员工素质,在重要岗位的人员在文化层次上要有一定的要求,具备一定的知识,有利于提高质量意识;
2、加强员工培训,做好新员工培训,奠定良好基础,培训中进行质量意识灌输;
3、管理者需加强质量意识,加强监管;
4、加大质量考核力度,建立质量激励机制。
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