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正文
如果自然人要作为劳动者参加工作的，是需要满足劳动者的年龄条件的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人。
童工是指未满16周岁的未成年人，用人单位是不能招收的，否则是需要承担相应的法律责任的。
年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
《未成年保护法》
第二十八条，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。