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正文
事业单位考试的组织者为该单位人事部门，具体谁进行面试，这要看人事部门是如何组织的了，有以下两种方式：
1、是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试；
2、当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，这种面试还有可能进行县市之间的交换和设区市之间的交换；
人事部门主要职责：
1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
2、负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见；
3、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性；
4、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核和考查。
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