华为面试流程如下:
1、进行一对一面试,由面试官带到座位上,开始面试;
2、通过后进行集体面试,这次面试强度大,考官着重考验抗压能力,沟通能力,团队能力;
3、通过电脑进行性格测试;
4、由主管进行综合测试;
5、英语测试,先是跟读句子,然后是听力,最后是基于TOPIC的介绍。
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