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我们如果身边有一些新员工，一定要多给他们一些指导，毕竟每个人都是从那个阶段走过来的，那么，如何帮助新员工快速成长呢？
多给他们一些机会，让他们能够充分展示自己，让他们的才华能够得到尽情的展示。
在我们的日常工作中，我们应该多给他们一些帮助，他们不懂的事情，必须给予解须给予解答。
要能够帮助他们建立正确的思想观念，对于工作不上进的新员工，也可以适当的批评教育。
我们在与新员工接触的时候，如果发现他们有什么问题，就应该毫不保留的指出来。
新员工取得了一定的成绩，我们应该多鼓励，给他们更多的信心，从而让他们不断进步。
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