1、与测试人员交谈要语气平和,不要谈论争议话题。
2、测试中不要刻意表现出自己的过激个性,要适当克制自己情绪。
3、注重集体意识和团队合作的表达,切忌体现个人主义。
4、测试题注意前后的连贯性,不能做出矛盾选择,保持观点一致性。
5、在面试官前塑造一个积极乐观、有坚定立场、诚实守信、注重创新的形象。
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