申请劳动仲裁的风险有：
1、仲裁请求不当的风险；
2、超过仲裁时效的风险；
3、逾期改变仲裁请求的风险；
4、不按时出庭的风险；
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5、举证不能的风险；
6、不按时交纳仲裁费用的风险；
7、不当行为的风险。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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